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 Logo der Charta der Vielfalt mit einer Grafik aus neun farbigen Kreisen, die den Wert einer vielfältigen Belegschaft symbolisieren.

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WE-EF unterzeichnet die Charta der Vielfalt
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Mit der Charta der Vielfalt unterstreicht WE-EF zusammen mit anderen beteiligten Firmen die Bedeutung einer vielfältigen und inklusiven Unternehmenskultur. Bisher haben sich über 4700 Organisationen und Institutionen mit der Unterzeichnung dazu ausgesprochen, alle MitarbeiterInnen gleichberechtigt anzuerkennen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Mit der Selbstverpflichtung zu Diversity Management fördert WE-EF im Rahmen seiner Personalstrategie und Organisationsentwicklung die Verschiedenheit seiner Beschäftigten sowie die Aus- und Weiterbildung der MitarbeiterInnen in einem vorurteilsfreien, respektvollen und inklusiven Umfeld.

Als Initiative entstanden, wurde die Charta der Vielfalt im Januar 2011 in einen Verein überführt. Er setzt sich für die Verankerung von Vielfalt in Wirtschaft und Gesellschaft ein, fördert den Wissens- und Erfahrungsaustausch unter den UnterzeichnerInnen und unterstützt die Umsetzung von Diversity Management. Bundeskanzler Olaf Scholz hat die Schirmherrschaft inne. Unterstützt wird die Initiative von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Reem Alabali-Radovan.

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 Logo der Charta der Vielfalt mit einer Grafik aus neun farbigen Kreisen, die den Wert einer vielfältigen Belegschaft symbolisieren.
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